Èquipe

Personnes

L'ADN qui définit notre essence

ZENER est une entreprise avec un ADN très particulier dont nous sommes particulièrement fiers. C’est cet ensemble de valeurs qui caractérise notre équipe humaine et qui nous rend unique dans ce secteur. Elles sont aussi les attributs qui animent notre croissance et nous permettent de rechercher en permanence la compétitivité maximale. Notre ADN reflète également notre profond engagement envers la croissance durable et la responsabilité sociale et environnementale.

Proactifs chez les novateurs

Ils contribuent au développement personnel et professionnel

Travailleurs impliqués

En nous impliquant et en nous engageant avec les objectifs de l’entreprise

Travail en équipe

En encourageant une bonne ambiance de travail

Esprit de dépassement et d’amélioration continue

En impulsant le progrès constant, comme synonyme de qualité et d’efficacité

Dignité et éducation

En promouvant le « savoir être » auprès de tous les travailleurs afin que cela se traduise par de bonnes relations avec nos clients

Conscience et respect de l’environnement

En protégeant et soignant notre environnement

Ressources humaines

L’évolution de nos ressources humaines a connu une trajectoire constante tout au long des années au sein de l’entreprise. Notre gestion judicieuse de celles-ci a permis que les aléas de l’économie n’affectent pas de manière importante l’entreprise. Notre stratégie consistant à utiliser différentes technologies dans le secteur des télécommunications et notre plan de diversification sectorielle (énergies renouvelables, génie civil et sécurité) ont également contribué à stabiliser notre capital humain en promouvant ses connaissances et son expérience dans différents domaines et technologies.

Notre groupe humain couvre tous les profils nécessaires à la performance quotidienne de notre travail en mettant l’accent sur le nombre de techniciens qui exécutent la partie opérationnelle du processus et, par conséquent, réduit le nombre de gestionnaires intermédiaires pour toujours maintenir une relation étroite avec l’activité quotidienne et en évitant les chaînes de commandement étendues qui entravent les procédures de travail.

Nous sommes fiers d’avoir un vivier de plus de 700 professionnels qui sont avec nous depuis plus de 10 ans et qui sont chargés de transmettre nos valeurs aux nouveaux employés.

Diagrama personas